医師プロフェッショナル人材事業
Service for Doctor
弊社医師専任コンシェルジュが
各医療機関のニーズに沿った
人材のサーチ・提案を行います
医師と医療機関を繋ぐ医師人材マッチングプラットフォームとして、弊社に登録する延べ200,000名の医師の中から、弊社の医師専任コンシェルジュが各医療機関のニーズに沿った人材のサーチ・提案を担うことにより、医師と医療機関のミスマッチを防いだ、“満足のいく採用”を実現するサービス(診療科目や常勤・非常勤を問わず人材紹介が可能)
Platform
Doctor
登録医師
最適な人材を選ぶ際の
幅広い選択肢を提供
当社の医師人材マッチングプラットフォームは、延べ200,000名の医師が登録しています。
幅広い専門性や経験を持つ医師の中から、医療機関に最 適な人材を選ぶ際の幅広い選択肢を提供しています。
男女比、年齢別構成比、常勤・非常勤の
いずれも万遍なく在籍しています
延べ200,000名の登録医師の会員属性としては、 男女比、年齢別構成比、常勤・非常勤のいずれも万遍なく在籍している
Flow
採用までの流れ
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ヒアリング
●医療機関
メディプロのコンサルタントが求人の依頼を受け、業務内容や応募要件、募集の背景、採用課題、医療機関の特性やニーズを詳細にヒアリングし、事業課題を解決するための人材を提案します。
●医師
メディプロのコンサルタントが面談を行い、希望する業務内容、応募要件、転職の背景や今後のキャリア目標を詳しくヒアリングします。
求人票の作成・チェック／求人情報の提供・確認
●医療機関
ヒアリング内容を基に求人票を作成し、内容の確認やサイト掲載可否を判断していただきます。
●医師
ヒアリング内容を基に希望に合った求人を提供し、求人票や医療機関の情報を確認していただきます。
サーチ／候補者のご紹介／求人への応募・紹介
●医療機関
ニーズに合った医師・看護師・医療スタッフを探し、求人を案内し、応募意思を示した方を紹介します。求人案内時にはコンサルタントが求人票に記載されていない魅力を直接伝えることで応募を促進します。
●医師
希望に沿った医療機関に応募します。コンサルタントが求人票に記載されていない医療機関の魅力や詳細な情報を伝えることで、応募の意思を固めるサポートをします。
書類選考／面接
●医療機関
書類選考や面接を実施していただきます。選考中はコンサルタントが日程調整や選考状況の確認を行います。書類選考時には人柄や転職理由などの情報を推薦状にまとめて伝え、面接後には求職者の所感をフィードバックします。
●医師
書類選考や面接の過程を経て、医療機関とのマッチングを図ります。選考中はコンサルタ ントが日程調整や選考状況の確認を行い、面接後には医療機関からのフィードバックをお伝えします。
内定〜勤務開始
●医療機関
採用したい求職者に対しては、貴院から内定通知書を発行いただきます。それを基にコンサルタントが候補者に勤務意思の確認を行います。その際、候補者には常勤・非常勤の勤務形態を選んでいただき、最適な働き方を決定します。
●医師
医療機関からの内定通知を受け取り、勤務形態（常勤・非常勤）を最終確認したうえで、勤務に向けた準備を進めます。
Voice
利用者の声
医師の採用には常に苦労していましたが、メディプロのプラットフォームを利用することで、当院のニーズに合った優秀な医師を迅速に見つけることができました。コンシェルジュの丁寧なヒアリングとサポートにより、満足のいく採用が実現しました。
某大手国立大学病院 院長
働き方を見直すために新しい職場を探していたところ、メディプロのサービスに出会いました。専任コンシェルジュが私のキャリア目標を理解し、適切な求人を提案してくれたおかげで、より良いバランスのとれた職場環境を手に入れることができました。
大手病院 勤務医師
クリニックの拡大に伴い、新しい医師を探していました。専任コンシェルジュのサポートのおかげで、ミスマッチなく採用ができ、クリニックの運営もスムーズに進んでいます。
某 大手病院 院長
キャリアアップを目指したいと思っていましたが、メディプロを利用することで、私のスキルや経験を最大限に活かせる職場を見つけること ができました。
担当者が親身にサポートしてくれたおかげで、自分の将来に対して自信を持てるようになりました。
一般医師